Sichuan Roncy Technology Co., Ltd.

is een onderneming die onderzoek en ontwikkeling, productie, verkoop en service van lithiumbatterijbeschermingsplaten en mini-UPS-batterijpakket integreert.we kunnen ontwerpen en aanpassen volgens de behoeften van de klant. Naleving van de bedrijfsfilosofie van "gefocust op professionaliteit, pragmatisch en ondernemend zijn", en naleving van het principe van "kwaliteit eerst, integriteit eerst en klant eerst",Wij bieden onze klanten kwalitatief hoogwaardige diensten.Momenteel zijn HKIVI-merken bekend in 50 landen.

Voordelen: Roncy is een hightechbedrijf dat zich bezighoudt met onderzoek en ontwikkeling, productie, verkoop en service van verschillende lithiumbatterijen; het heeft de GB/ISO9001: 2016/ISO9001:Certificering van het kwaliteitsmanagementsysteem 2015, GB/T 45001:2020/ISO 45001:2018, certificering van milieubeheersystemen;R & D- en managementteam met meer dan 10 jaar werkervaring op het gebied van lithiumbatterijen, en volledig automatische productielijnen en testlijnen; de producten omvatten lithiumbatterijbeschermingsborden van de serie 1-33, softwarebesturingsborden, DC Mini UPS die voornamelijk worden gebruikt in mobiele elektronische producten,de productie van elektrische scooters, grote elektrische motorfietsen, energieopslag en andere gebieden.

Sichuan Roncy Technology Co., Ltd. is een bedrijf dat zich richt op onderzoek en ontwikkeling, productie en verkoop van UPS&BMS-managementsystemen voor batterijen.

Het is een merk van de ACT Group gebaseerd op jarenlange ervaring op het gebied van auto's en batterijen, om een meer professioneel en betrouwbaar merk voor batterijcommunicatie te creëren.functionele veiligheid en capaciteitsbeheer. De bedrijfsfilosofie van "Helpen met de bescherming van het milieu" draagt bij aan de ontwikkeling van de elektrische voertuigindustrie,laten we samen een betere wereld maken.

2016-

Roncy is gevestigd.

Doel om een professionele leverancier van lithium-BMS-gerelateerde oplossingen te worden

2017-

Introductie van geïntegreerde zonnelampen

De lancering van lithium BMS voor all-in-one zonnelicht en BMS voor lage EV-auto's lanceerde de 3.2v all-in-one zonnelicht BMS en verbeterde de levenscyclus.

2018-

Verworven nationaal hightechcertificaat

HKIVl heeft het nationale hightechcertificaat behaald en zijn productiebasis tot 2000 vierkante meter uitgebreid.

2019-

Draagbare zonne-energieopslagproducten.
In gebruik genomen BMS voor zonne-energieopslagproducten

2021-

Verdere uitbreiding van de productie
Roncy heeft het merk HKIVI geregistreerd voor BMS en gaat het energieopslagveld in.

2022-

Lancering van verschillende batterijproducten
Een gevestigde assemblagelijn voor batterijpakketten begint met het leveren van energieoplossingen voor klanten

1.OEM/ODM-ontwerpondersteuning

De belangrijkste verschillen tussen OEM en ODM:

1. Eigendom van intellectuele eigendom (IP): OEM's bezitten het IP, terwijl ODM's het IP bezitten, maar volgens de specificaties van de klant produceren.
2. Ontwerpcontrole: OEM's hebben volledige controle over het productontwerp, terwijl ODM's de ontwerpvereisten van de klant volgen.
3. Branding: OEM's verkopen hun producten onder hun eigen merknaam, terwijl ODM's producten maken die onder de merknaam van de klant worden verkocht.

De keuze tussen OEM en ODM hangt af van de specifieke behoeften, mogelijkheden en strategische doelen van het bedrijf.andere kunnen de controle en merkherkenning van het OEM-model waarderen.

2.Naverkoopservice

Blijf de kwaliteit, het ontwerp en de diensten verbeteren, bouw een nauwe en langdurige relatie met onze klanten op, blijf stap voor stap gezond en duurzaam groeien.

1. Garantie en garantie:
Het verstrekken van een garantie of garantie op het product, die betrekking heeft op de reparatie of vervanging van het product in geval van gebreken of storingen binnen een bepaalde termijn.Zorg voor een soepel en probleemloos garantieclaimsysteem voor klanten.
2Reparatie- en onderhoudsdiensten:
Het aanbieden van reparatie- en onderhoudsdiensten, hetzij via de eigen servicecentra van het bedrijf, hetzij via geautoriseerde dienstverleners.
Toegang verlenen tot onderdelen, accessoires en verbruiksartikelen die nodig zijn voor het onderhoud van het product.
3Technische ondersteuning en probleemoplossing:
Het bieden van technische ondersteuning, hetzij via telefoon, e-mail, of online kanalen, om klanten te helpen problemen op te lossen en te leren hoe het product effectief te gebruiken.Of FAQ's om klanten te helpen bij zelfdiagnose en het oplossen van kleine problemen.
4Upgrades en updates:
Het aanbieden van software- of firmware-updates om de functionaliteit, prestaties of veiligheid van het product te verbeteren.Het bieden van opties voor hardware-upgrades of toevoegingen van accessoires om de mogelijkheden van het product in de loop van de tijd te verbeteren.
5- Teruggave en uitwisseling:
De klanten in staat stellen het product binnen een redelijke termijn terug te sturen, met een duidelijk en probleemloos retourbeleid.Vergemakkelijking van de uitwisseling of terugbetaling van producten in geval van ontevredenheid van de klant of van gedachtewisseling.
6. Feedback van klanten en relatiebeheer:
actief zoeken naar en reageren op feedback, zorgen of klachten van klanten om de algehele klantbeleving te verbeteren.zoals via nieuwsbrieven, enquêtes of loyaliteitsprogramma's.Effectieve after-service kan bijdragen tot verschillende voordelen voor zowel het bedrijf als de klant

3Welkom op bezoek.

Wanneer u ons bezoekt, regelen wij een auto om u op te halen en helpen u met het boeken van een hotel.

Leiderschapsteam:
Het uitvoerend management, inclusief de CEO, oprichters en senior managers, stelt de strategische visie en richting voor het bedrijf.
Effectieve leiders met relevante ervaring in de branche, sterke besluitvormingskwaliteiten en het vermogen om het personeelsbestand te inspireren en te motiveren, zijn cruciaal voor het succes van een bedrijf.

Functionele deskundigheid:
Een goed afgerond team met uiteenlopende expertise in belangrijke bedrijfsfuncties, zoals marketing, financiën, operaties, technologie en human resources,is essentieel voor de algemene prestaties van het bedrijf.
De juiste combinatie van gespecialiseerde vaardigheden en crossfunctionele samenwerking binnen het team kan de capaciteiten en probleemoplossingsmogelijkheden van het bedrijf verbeteren.

Talent en cultuur:
Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalenten is een cruciaal aspect van het opbouwen van een sterk bedrijfsteam.
Het bevorderen van een positieve, samenwerkings- en ondersteunende werkkultuur kan helpen bij de betrokkenheid, productiviteit en retentie van werknemers.
Investeringen in opleiding, professionele ontwikkeling en erkenningsprogramma's voor werknemers kunnen bijdragen aan de groei en cohesie van het team.

Aanpasbaarheid en behendigheid:
In de huidige dynamische bedrijfsomgeving moet het team van een bedrijf zich aanpassen aan veranderende marktomstandigheden, technologische vooruitgang en nieuwe trends.
Het aanmoedigen van een cultuur van voortdurend leren, innovatie en de bereidheid om te draaien wanneer dat nodig is, kan het team helpen om voor te blijven.